Krajem ožujka 2016. godine objavljen je treći newsletter Lokalnog volonterskog centra Zaprešić na temu ciklusa menadžmenta volontera.
Ciklus menadžmenta volontera sastoji se od 8 koraka ili faza koje trebaju biti jednako dobro razvijene kako bi cjelokupni proces uključivanja volontera u organizaciju bio uspješan. Sve faze ciklusa menadžmenta volontera međusobno su povezane, a koraci su ovisni jedan o drugome. Naučene lekcije i rezultati koji se dobiju putem provedbe evaluacije rada volontera i evaluacije volonterskog programa organizacije služe organizaciji za daljnji razvoj i unaprjeđenje svakog koraka u ciklusu menadžmenta volontera u cilju što kvalitetnijeg volonterskog programa organizacije. Ujedno, od iznimne je važnosti u pojedine faze ciklusa menadžmenta volontera uključiti upravu ili menadžment organizacije. Njihova uključenost doprinosi uspostavljanju održivog volonterskog programa u organizaciji.
U ovom broju su predstavljena prva 4 koraka koji obuhvaćaju:
- PLANIRANJE UKLJUČIVANJA VOLONTERA
- IZRADA OPISA VOLONTERSKE POZICIJE
- PRONALAŽENJE VOLONTERA
- SELEKCIJA I UKLJUČIVANJE
Više o ovoj temi pročitajte na ovom linku: http://eepurl.com/bV0H0P
Slobodno se pretplatite na sljedeće brojeve jer je besplatno!
Projekt je financijski podržan od Ministarstva socijalne politike i mladih.
